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        文投公司組織開展“三個怎么”大討論活動交流分享暨2019年員工拓展培訓活動
        來源:本站 發布人:admin

        為破解公司發展難題,促進公司轉型發展,同時進一步增強公司員工的凝聚力和戰斗力,形成積極向上的團隊氛圍,文投公司于12月6日組織各單位員工前往藍山灣木藝小鎮,開展為期一天的“三個怎么”大討論活動交流分享暨2019年員工拓展培訓活動。



        此次活動的主題是“幸福文投,與愛同行,追求卓越,融合共贏”,旨在提高團隊凝聚力,促進團隊成員加強信任、增強友誼,促使大家敢于擔當責任、勇于挑戰自我,并進一步挖掘潛能,激發創新活力,引導員工集思廣益、建言獻策,以實招推進公司突破發展瓶頸、實現轉型升級。

        當天,參訓人員一行到達拓展基地后,天氣較為寒冷,教練員引導員工們開展了“互動拍打”、“交叉手腕捏鼻子”等開營團建活動,并將員工們分成四隊,選出“掌門人”、“大師兄”等角色,同時在規定時間內,快速定下自己隊伍的隊名、口號以及團隊造型,并逐一完成亮相。通過開營團建活動,不僅使大家暖和了身體,也快速拉近了相互之間的距離。

        在之后的培訓中,四支隊伍分別進行了“指壓板挑戰”、“水果消消樂”、“沙場點兵”、“神筆馬良”等項目,一個個精心設計的拓展項目充分考驗了團隊的凝聚力和應變能力,也激發了大家濃厚的興趣和熱情,每隊隊員全心投入、群策群力、互助互信、積極溝通,充分發揮團隊協作精神,在共同配合下,克服了重重困難,完成了各項拓展項目。當天活動還穿插進行了12月份員工生日慶祝會,為幾位壽星送上生日賀卡、生日禮物,并在生日祝福下,幾位壽星一起許心愿、吹蠟燭、切蛋糕,臉上洋溢著幸福燦爛的笑容,切身感受到了公司的關懷與祝福,感受到了團體的溫暖與幸福。

        本次拓展培訓的一項重要內容為“三個怎么”大討論活動交流分享,各單位員工紛紛毛遂自薦、踴躍發言,圍繞“怎么看,怎么辦,怎么干”主題,針對“加強內部管理,著力補齊短板,促進轉型升級”三大課題,結合公司及本部門的經營管理現狀,積極交流分享,提出了一些能切實推進公司全方位改革創新、轉型升級的好建議、金點子。

        文投公司此次“三個怎么”大討論活動交流分享暨2019年員工拓展培訓活動不僅有效增強了公司員工的勇氣和自信,強化了員工之間團隊溝通和集體協作的意識和能力,也進一步豐富了大討論活動的形式,收集了有價值的意見和建議,下一步文投公司會將這些好建議、金點子轉化為公司轉型發展的動力,為公司改革發展奠定基礎。


         
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