為破解公司發展難題，促進公司轉型發展，同時進一步增強公司員工的凝聚力和戰斗力，形成積極向上的團隊氛圍，文投公司于12月6日組織各單位員工前往藍山灣木藝小鎮，開展為期一天的“三個怎么”大討論活動交流分享暨2019年員工拓展培訓活動。

此次活動的主題是“幸福文投，與愛同行，追求卓越，融合共贏”，旨在提高團隊凝聚力，促進團隊成員加強信任、增強友誼，促使大家敢于擔當責任、勇于挑戰自我，并進一步挖掘潛能，激發創新活力，引導員工集思廣益、建言獻策，以實招推進公司突破發展瓶頸、實現轉型升級。

當天，參訓人員一行到達拓展基地后，天氣較為寒冷，教練員引導員工們開展了“互動拍打”、“交叉手腕捏鼻子”等開營團建活動，并將員工們分成四隊，選出“掌門人”、“大師兄”等角色，同時在規定時間內，快速定下自己隊伍的隊名、口號以及團隊造型，并逐一完成亮相。通過開營團建活動，不僅使大家暖和了身體，也快速拉近了相互之間的距離。

在之后的培訓中，四支隊伍分別進行了“指壓板挑戰”、“水果消消樂”、“沙場點兵”、“神筆馬良”等項目，一個個精心設計的拓展項目充分考驗了團隊的凝聚力和應變能力，也激發了大家濃厚的興趣和熱情，每隊隊員全心投入、群策群力、互助互信、積極溝通，充分發揮團隊協作精神，在共同配合下，克服了重重困難，完成了各項拓展項目。當天活動還穿插進行了12月份員工生日慶祝會，為幾位壽星送上生日賀卡、生日禮物，并在生日祝福下，幾位壽星一起許心愿、吹蠟燭、切蛋糕，臉上洋溢著幸福燦爛的笑容，切身感受到了公司的關懷與祝福，感受到了團體的溫暖與幸福。

本次拓展培訓的一項重要內容為“三個怎么”大討論活動交流分享，各單位員工紛紛毛遂自薦、踴躍發言，圍繞“怎么看，怎么辦，怎么干”主題，針對“加強內部管理，著力補齊短板，促進轉型升級”三大課題，結合公司及本部門的經營管理現狀，積極交流分享，提出了一些能切實推進公司全方位改革創新、轉型升級的好建議、金點子。

文投公司此次“三個怎么”大討論活動交流分享暨2019年員工拓展培訓活動不僅有效增強了公司員工的勇氣和自信，強化了員工之間團隊溝通和集體協作的意識和能力，也進一步豐富了大討論活動的形式，收集了有價值的意見和建議，下一步文投公司會將這些好建議、金點子轉化為公司轉型發展的動力，為公司改革發展奠定基礎。